Die Stadt Philadelphia schließt sich dem Key Advantage-Programm von SEPTA an, um berechtigten Mitarbeitern neue kostenlose Transitvorteile zu bieten

Am 1. September 2023 werden etwa 22.000 berechtigte Mitarbeiter der Stadt im Rahmen ihres Leistungspakets kostenlosen Zugang zu SEPTA haben

PHILADELPHIA – Bürgermeister Jim Kenney gab heute bekannt, dass die Stadt Philadelphia im Rahmen ihrer Teilnahme am SEPTA Key Advantage-Programm allen Mitarbeitern der Stadt eine neue kostenlose ÖPNV-Vergünstigung anbieten wird. Mit SEPTA Key Advantage können Institutionen SEPTA Key-Karten direkt von der Behörde erwerben und an ihre Mitarbeiter verteilen. SEPTA Key Advantage-Pässe können in allen SEPTA-Modi verwendet werden. Ab dem 1. September 2023 sind alle festangestellten Vollzeit-, Teilzeit- und befristeten Mitarbeiter der Stadt zur Teilnahme an dem neuen kostenlosen Programm berechtigt.

Die Stadt Philadelphia ist der größte Arbeitgeber in der Region, der von dem Programm profitiert, und gehört nun zu den Unternehmen Drexel, Penn Medicine und Wawa, die diesen Vorteil für ihre Mitarbeiter bereitstellen. Die Förderung der Fahrgastzahlen im öffentlichen Nahverkehr unterstützt die Bemühungen der Stadt, umweltbewusst und sozial verantwortlich zu sein. Es ist auch ein enormer Kosteneinsparungsvorteil für die Mitarbeiter der Stadt.

„Als Teil des Stadthaushalts für das Geschäftsjahr 2024 hat unsere Verwaltung stolz 9 Millionen US-Dollar pro Jahr bereitgestellt, um sich anderen großen Arbeitgebern in der Region anzuschließen, die am SEPTA Key Advantage-Programm teilnehmen, und allen berechtigten Stadtmitarbeitern kostenlosen Transport zu ermöglichen“, sagte Bürgermeister Jim Kenney . „Dieses zweijährige Pilotprojekt ist eine Gelegenheit, die Einstellungs- und Bindungsbemühungen der Stadt zu verstärken und auch unsere Ziele der Nachhaltigkeit, Verkehrssicherheit und Gerechtigkeit zu unterstützen.“

Die Registrierung für berechtigte Mitarbeiter der Stadt Philadelphia begann am 18. Juli 2023. Berechtigte Mitarbeiter erhielten automatisch eine E-Mail, um mit dem Registrierungsprozess zu beginnen. Die Stadt veranstaltete außerdem 13 persönliche Schlüsselkarten-Verteilungsveranstaltungen für Mitarbeiter der Stadt, die eine Schlüsselkarte benötigen. Vertreter von SEPTA und dem Drittadministrator Jawnt standen zur Verfügung, um Fragen zu beantworten und den Mitarbeitern bei der Registrierung ihrer Schlüsselkarte und der Anmeldung zu helfen.

„Im Juli und August haben wir Mitarbeiter für das Programm angemeldet und es war überaus erfolgreich“, erklärte Stephanie Tipton, Chief Administrative Officer der Stadt. „Bis zum 28. August haben sich fast 10.000 Mitarbeiter der Stadt für das SEPTA Key Advantage-Programm angemeldet. Wir möchten unseren Arbeitspartnern dafür danken, dass sie mit uns daran gearbeitet haben, diesen Vorteil auch auf unsere vertretenen Mitarbeiter auszuweiten. Dieser Vorteil fördert die Zahl der Fahrgäste im öffentlichen Nahverkehr und spart den Mitarbeitern Kosten für den öffentlichen Nahverkehr. Es ist eine Win-Win-Situation für die Mitarbeiter, SEPTA und Philadelphia.“

Die Subventionierung der Transitkosten für Mitarbeiter der Stadt Philadelphia, einer Belegschaft von über 30.000 Menschen, unterstützt das Engagement von SEPTA, in bessere, sauberere Fahrzeuge und eine höhere Servicefrequenz zu investieren, und rechtfertigt Verbesserungen wie Busankunftstafeln in Echtzeit.

„Wir freuen uns sehr, dass die Stadt beschlossen hat, den SEPTA Key Advantage-Transportvorteil auf die Mitarbeiter der Stadt auszudehnen“, sagte Leslie S. Richards, CEO und General Manager von SEPTA. „Durch die Beteiligung der Stadt haben fast 55.000 Menschen Anspruch auf SEPTA Key Advantage in fast zwei Dutzend Einrichtungen. Dieses revolutionäre Programm, das bereits im zweiten Jahr läuft, hilft SEPTA bereits beim Wiederaufbau seiner Fahrgastzahlen und unterstützt gleichzeitig einen integrativen Aufschwung in der Region.“

„Die Teilnahme der Stadt am Key Advantage-Programm wird Staus, Luftverschmutzung und Verkehrsunfälle reduzieren und gleichzeitig den Arbeitern der Stadt ein paar zusätzliche Dollar einbringen. Dieses Programm zeigt das Engagement der Stadt, den Philadelphia Transit Plan umzusetzen, indem sie die Fahrgastzahlen ihrer gesamten Mitarbeiterschaft fördert“, sagte Dr. Christopher Puchalsky, Direktor für Politik und strategische Initiativen im Büro für Verkehr, Infrastruktur und Nachhaltigkeit (OTIS) der Stadt.

Als Arbeitgeber freut sich die Stadt Philadelphia darauf, ihren Mitarbeitern weiterhin ein lebendiges Arbeitsumfeld, umfassende Gesundheitsversorgung und Sozialleistungen sowie die Erfahrungen zu bieten, die sie brauchen, um zu wachsen und herausragende Leistungen zu erbringen, während sie in Philadelphia etwas bewirken.

Das Onboarding und die Anmeldung für Mitarbeiter der Stadt erfolgen über Jawnt, eine einheitliche Transitplattform, die von SEPTA verwendet wird, um Unternehmen in das Key Advantage-Programm einzubinden.

„Wir applaudieren der Stadt für ihre vorbildliche Rolle, ihren über 22.000 Mitarbeitern subventionierten Zugang zu zuverlässigen, erschwinglichen und nachhaltigen Transportmöglichkeiten zu bieten“, sagte COO und Mitbegründer von Jawnt Will Sanderson, einem in Philadelphia ansässigen Unternehmen für Transporttechnologie, und der Vorteil Administrator für SEPTA Key Advantage. „SEPTA Key Advantage ist eines der innovativsten Transitpass-Programme des Landes und wir fühlen uns geehrt, der Stadt und ihren Mitarbeitern die umfassende Plattform zu bieten, die für den Erfolg dieses Programms erforderlich ist.“

Weitere Informationen zu Karrieremöglichkeiten bei der Stadt Philadelphia finden Sie unter phila.gov/jobs.

Sehen Sie sich hier Fotos von den Schlüsselkartenverteilungsveranstaltungen der Stadt für berechtigte Mitarbeiter der Stadt an.

Über die Stadt Philadelphia: Philadelphia ist eine erstklassige Stadt, die erstklassige Talente anzieht und ein unglaublicher Ort für den Aufbau einer Karriere ist. Von unserer blühenden Kunstszene und reichen Geschichte bis hin zu unserer Kultur der Leidenschaft und des Mutes gibt es unzählige Gründe, das Leben und Arbeiten hier zu lieben. Mit einer Belegschaft von über 30.000 Menschen und mehr als 1.000 verschiedenen Berufskategorien bietet die Stadt Philadelphia grenzenlose Möglichkeiten, etwas zu bewirken.

Über SEPTA Key Advantage: SEPTA Key Advantage ist ein arbeitgeberbasiertes, umfassendes Mitarbeitervorteilsprogramm. Arbeitgeber mit 500 oder mehr Mitarbeitern können eine Vereinbarung mit SEPTA abschließen, die es Arbeitgebern ermöglicht, „All Access“-Pässe einmal im Monat auf berechtigte SEPTA Key-Mitarbeiterkarten aufzuladen. Wie bei jedem Leistungsprogramm würden Arbeitgeber 100 % ihrer Mitarbeiter einbeziehen, unabhängig davon, ob alle Mitarbeiter diese Leistung vollständig in Anspruch nehmen. Genau wie der Monthly Anywhere TrailPass können über das SEPTA Key Advantage-Programm geladene Pässe in allen SEPTA-Modi verwendet werden, einschließlich Regional Rail, Market-Frankford Line, Broad Street Line, Norristown High Speed ​​Line, CCT sowie Stadt- und Vorortbussen und Trolleybussen .

Über Jawnt: Jawnt ist ein Transporttechnologieunternehmen, das sich darauf konzentriert, mehr Menschen dabei zu helfen, ihre Städte über öffentliche und gemeinsame Verkehrsmittel zu erreichen. Jawnt arbeitet direkt mit ÖPNV- und Mobilitätsanbietern zusammen, um den Kauf von Pässen und die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel zu vereinfachen. Die Jawnt-Plattform ermöglicht es Arbeitgebern, bessere, einheitliche Transportleistungen für ihre gesamte Belegschaft anzubieten und umfasst HR-/Gehaltsabrechnungsintegrationen, Analysen, fortlaufenden Support und mehr. Weitere Informationen finden Sie unter jawntpass.com.